Empowered Women in der Intensiv- und Notfallmedizin – Bewusstseinswandel nötig für echte Gleichstellung

(Dezember 2023) Ärztinnen verbringen im Durchschnitt mehr Zeit bei Patienten als Ärzte. Ärztinnen in Führungspositionen führen ihre Teams kollaborativer als Ärzte. Frauen steigern die Gesamtproduktivität von Gesundheitsorganisationen. Stimmt das? Weiterlesen

Nachhaltigkeitspreise in Düsseldorf vergeben

(Dezember 2022) In Anwesenheit von Bundeskanzler Olaf Scholz wurde am Freitag der 15. Deutsche Nachhaltigkeitspreis (DNP) in Düsseldorf übergeben. Vorreiter der Transformation aus diversen Branchen wurden für wirksame Konzepte gegen Klimawandel, Ressourcenverschwendung und gesellschaftliche Spaltung ausgezeichnet. Weiterlesen

103. Deutscher Röntgenkongress: Diversity und Nachhaltigkeit im Fokus

Röntgenkongress, Quelle M Bauer(März 2022) Die Deutsche Röntgengesellschaft e.V. (DRG) lädt ein: Vom 27. März bis zum 26. Juni 2022 gibt es ein umfangreiches Fortbildungs- und Wissenschaftsprogramm – digital und an drei Präsenztagen im Wiesbadener RheinMain CongressCenter (25. bis 27. Mai 2022). Der Kongress steht unter dem Motto „Vielfalt leben – Zukunft gestalten“. Weiterlesen

Fünf Wege, Frauen am Arbeitsplatz zu fördern

(März 2022) Nicht nur der Internationale Frauentag am 8. März bot eine ideale Gelegenheit für Organisationen im Gesundheitswesen, das Thema Gleichberechtigung verstärkt anzugehen. Noch besser ist es, jeden Tag daran zu denken. Nachfolgend finden Sie fünf Ideen, wie es gelingen kann, gleiche Chancen für alle zu schaffen und mehr Frauen für die Gesundheitstechnologie zu begeistern. Weiterlesen

Medscape Gleichstellungsreport 2021: 60 Prozent der Ärztinnen fühlen sich im Beruf benachteiligt

(Dezember 2021) Bei der Gleichstellung von Ärztinnen besteht hohes Verbesserungspotenzial. Viele der Frauen fühlen sich im Beruf benachteiligt, Corona hat die Job-Situation weiter verschlechtert, so die Ergebnisse des
aktuellen Medscape-Reports. Weiterlesen