(Mai 2022) Ob psychische Belastungen, ergonomisches Arbeiten oder Digitalisierung: Wie kann man in der Arbeitswelt der Zukunft Menschen stärken und die körperliche wie mentale Gesundheit fördern – für eine produktive Arbeitsumgebung, die Mitarbeitende motiviert und ihre Bedürfnisse in den Fokus stellt?
Diese Frage steht im Mittelpunkt der „Empower Health“, dem virtuellen Live-Kongress von TÜV Rheinland, der eröffnet wird von Bereichsvorstand Markus Dohm. Daneben sind hochkarätige Speaker wie Stefan Grabmeier, Future Designer, Prof. Dr. Stefan Böhm, Universität St. Gallen, Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Matthias Merfert, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Carla Eysel, Vorständin für Personal und Pflege an der Charité Universitätsmedizin Berlin, geladen.
Die Teilnehmer erwarten spannende Vorträge rund um
– Healthy Mind and Business: Wie schaffen wir es, mit störenden
Einflüssen umzugehen und die seelische Widerstandskraft zu stärken –
damit wir uns in unserer Arbeitsumgebung wohlfühlen?
– Fit For Work: Wie müssen moderne Arbeitsplätze aussehen und welche
präventiven Verhaltensweisen und Maßnahmen helfen langfristig die
Gesundheit zu erhalten?
– Neue (VR-)Lösungen rund um Safety Culture : Welche attraktiven
spielerischen Alternativen gibt es zu einer langen Liste von
Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz?
– Mobile@Work: Wie müssen sich Arbeitsumgebungen ändern, um den neuen
Bedürfnissen rund um flexibles Arbeiten gerecht werden zu können?
– Change Ahead: Um bei der Veränderungskultur 4.0 mithalten zu
können, müssen die nötigen Change Management Prozesse von
Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen getragen werden. Wie
lässt sich dieses Ziel erreichen?
– Sustainability Meets Humanity: In den aktuellen Krisenzeiten ist es
wichtiger den je, Verantwortung für soziale Gerechtigkeit,
Nachhaltigkeit und eine Sichere Versorgung zu übernehmen. Wie können
Unternehmen das in der neuen Lieferkette schaffen?
– Beyond Motivation : Kompetenzausbau und lebenslanges Lernen
befähigen uns, uns frei zu entfalten und somit eine Kultur der
Selbstverantwortung zu entwickeln. Bedürfnisse, Ziele, Emotionen und
Werte: Welche Motivations-Booster gibt es für Mitarbeitende?
– Digital Frameworks: Gesundes Arbeiten benötigt eine Kombination aus
Sicherheit und Flexibilität. Voraussetzungen dafür sind intuitive,
schlanke und nachvollziehbare Prozesse und Rahmenbedingungen.
Erfahren Sie, wie Digitalisierung eine schnelle und einfache
Umsetzung ermöglicht.
Die Teilnehmer:innen gestalten die Schwerpunkte der Veranstaltung mit:
Aus sechs Impulsvorträgen wählen sie Themen aus, die in interaktiven
Live-Sessions vertieft werden. Nach dem Live-Event stehen den
TeilnehmerInnen alle Inhalte in der virtuellen Messehalle bzw. in der
Mediathek zur Verfügung. Diese werden auch ständig weiter ergänzt.
Mehr unter https://www.tuv.com/workingforward
Quelle Text: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH
Quelle Bild: TÜV Rheinland